Dept. Personalia (HRD)

PT Surabaya Alumunium Industri, sebuah perusahaan terkemuka di industri aluminium di Pasuruan, sedang mencari seorang Dept. Personalia (HRD) yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mengembangkan kebijakan HR, dan memastikan hubungan kerja yang harmonis di antara karyawan dan manajemen. Dengan latar belakang yang kuat di manajemen SDM, rekrutmen, hubungan karyawan, dan administrasi HR, Anda akan menjadi bagian penting dari tim kami yang berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan kebijakan HR yang inovatif, dan memastikan bahwa proses rekrutmen kami berjalan lancar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif. Bergabunglah dengan kami di PT Surabaya Alumunium Industri dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk menginspirasi dan mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri.

Kami mencari seorang profesional HR yang memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen SDM, rekrutmen, hubungan karyawan, dan administrasi HR. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR kami selaras dengan tujuan perusahaan. Dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, kami yakin Anda akan membawa nilai tambah yang besar bagi tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru.
• Mengembangkan dan merevisi kebijakan HR untuk memastikan bahwa mereka selaras dengan tujuan perusahaan.
• Memastikan bahwa hubungan kerja di antara karyawan dan manajemen tetap harmonis.
• Mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan, pengelolaan cuti, dan pengelolaan gaji.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.
• Memantau dan melaporkan tren dan metrik HR kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman minimal 3 tahun di manajemen SDM.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.
• Keahlian dalam mengelola data karyawan dan melakukan analisis data.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi HR International (SHRM-SCP) akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait