(Hybrid) Recruiter

Pearl Up Berjaya · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Perusahaan kami, Pearl Up Berjaya, sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Bontang, Kalimantan Timur. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpengalaman dalam rekrutmen, dan memiliki kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan dan kandidat. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan memelihara jaringan kontak dengan calon kandidat yang berkualitas.,Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.,Mengkomunikasikan dengan manajemen dan tim untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.,Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra rekrutmen dan agen pencari kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Berpengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Memahami konsep dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk menggunakan media sosial dan platform rekrutmen online.Kemampuan untuk membuat profil perusahaan yang menarik dan informatif.Kemampuan untuk membuat strategi dan rencana rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan profesional.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait