HR-Generalist/-in (m/w/d)

Bergabunglah dengan tim kami di Jayapura, Papua, dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam mengembangkan sumber daya manusia yang unggul. Sebagai HR-Generalist, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan karier, dan manajemen kinerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, di mana Anda dapat berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan.

Di Private Advertiser, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi yang kuat sebagai perusahaan yang peduli pada karyawan. Anda akan bekerja dengan sistem HRIS seperti BambooHR dan menggunakan alat analisis data seperti Tableau untuk membuat keputusan yang lebih baik.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas mulai dari wawancara kandidat hingga mengelola dokumen kepegawaian. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum kepegawaian Indonesia, tetapi juga memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan staf. Jika Anda siap untuk menghadapi tantangan dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk pengumuman lowongan, seleksi kandidat, dan penawaran pekerjaan.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengelola dokumen kepegawaian, termasuk kontrak kerja, surat keterangan, dan laporan kehadiran.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan selaras.
• Menggunakan sistem HRIS untuk memantau dan mengelola data karyawan.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR, dengan preferensi untuk pengalaman di lingkungan internasional.
• Familiaritas dengan hukum kepegawaian Indonesia dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia secara lisan dan tertulis.
• Pengalaman dengan sistem HRIS seperti BambooHR adalah nilai tambah.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait